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   針對宏昌公司未來發(fā)展，唐文寧指出，一是筑牢人才基石，激發(fā)隊伍活力。 要高度重視人才梯隊建設(shè)，完善“老帶新”培養(yǎng)機制，優(yōu)化薪酬激勵機制，為高質(zhì)量發(fā)展夯實人才根基。二是堅持效益導(dǎo)向，推動精準(zhǔn)施策。要立足自身特點，科學(xué)統(tǒng)籌資源，在降本增效上出實招，在管理流程上提效率，因地制宜探索效益增長路徑，確保經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升。三是強化團結(jié)協(xié)作，凝聚攻堅合力。 領(lǐng)導(dǎo)班子要以上率下，干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以高度的責(zé)任感和使命感同心同向、共克時艱，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

   此次調(diào)研為宏昌公司下一步工作指明了方向。宏昌公司將認(rèn)真貫徹落實集團黨委部署要求，以問題為導(dǎo)向補短板，以目標(biāo)為牽引抓落實，確保各項工作有序推進，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。